國務院港澳辦主任王光亞與今次上京述職的梁振英閉門商談近兩個小時，之後見記者表示，特首述職會進一步規範化，述職報告不但要講成績，也要找到不足，對未來提出規劃。王光亞這番話，重點在於「找到不足」，特首述職既要報喜也要報憂；至於對未來規劃，當然更要聽從中央指導。
香港人對「找到不足」相當敏感，因為九年前時任國家主席胡錦濤把時任特首董建華及一眾高官叫到澳門，一字排開「聽訓」，就被胡主席要求要「查找不足」，結果掀起香港政壇軒然大波，輿情紛紛猜測這到底是甚麼意思？是否表明今上對老董已經不滿？甚至地位不穩？不過，當年也有建制派打圓場，認為胡主席的「查找不足」之說很平常，上級對下級的工作一向就是既要肯定成績又要查找不足，這樣才能總結經驗，爭取改善。
然而，幾個月後，董建華「腳痛下台」，至此也沒見他向中央「查找不足」。看得出，朝廷既然已經下決心「走馬換將」，就不在乎老董有沒有「查找不足」了。當時胡主席講「查找不足」確乎大有深意，輿情的猜測「八九不離十」也。
當然，今次完全不同：第一，今次講「找到不足」的只是朝廷港澳工作大臣，並非聖諭；第二，今次講「找到不足」是針對今後所有特首述職的工作要求，是「泛指」，並非針對某人。不過，這種制度化、規範化的決定影響更「深遠」，說明中央對特首的工作要求更嚴格、更縝密，問責力度更強，今後特首赴京述職要戰戰兢兢、如履薄冰也。
述職怎麼做到實事求是？講成績一般都愛盡量誇大，講不足則輕描淡寫，加以掩飾。但朝廷現在可不是好糊弄的，在香港獲得情況的渠道甚多，媒體資訊又極為發達，特首述職，今後乃頭痛事也！