42歲提早退休失長俸 前消防員擬申訴行政失當

不獲發62萬退休金

剛於早前滿五十五歲的李先生表示，於七九年十一月入職成為消防員，他聲稱在任職期間，曾簽署「新退休金計劃」，有關計劃規定員工只需做滿十年，即使提早退休，紀律部隊人員至五十五歲時亦可領取長俸；而俗稱舊制的退休金計劃，必須在四十五歲後退休，才可即時領取長俸。

李指出，由於工作一直不開心，加上考慮到了五十五歲亦有長俸，所以於○一年辭職，之後轉職小巴司機。李強調，其離職並不涉及任何紀律問題或遭勸喻離職。

以李的年資及職級計算，屆五十五歲時可一次過領取一筆約六十二萬元的退休金，之後每月則獲發近三千七百元長糧。

今年七月，李年滿五十五歲，即時向消防處查詢發放長俸事宜，豈料處方竟指他在消防處的紀錄已於他離職後一年銷毀，處方之後表示曾聯絡庫務署了解，但庫務署查核後又指並無其參與「新退休金計劃」紀錄。李及後再向公務員事務局查詢，獲知在簽署有關計劃時，申請人、庫務署及消防處均會備存有關文件，惟他堅稱當時簽署有關計劃後，無接獲任何文件，質疑是當年負責的職員疏忽所致。

消防庫務署稱無紀錄

消防處發言人則指，當年並未接獲李的「新退休金計劃」，而在舊制的退休計劃下，早於四十五歲辭職的員工，將不獲發退休金。按一般安排，如員工的離職個案不屬可獲發放退休金的類別，其檔案會按規定在員工離職一年後銷毀。發言人又指，暫無證據顯示有人涉及疏忽或處理不當。

另外，庫務署發言人亦表示，無接獲李參加「新退休金計劃」的文件。