文職工會倡明年加薪7%
【本報訊】通脹持續，加風又起，打工仔加薪卻未如理想。一項調查發現，約八成半受訪文職人員今年平均加薪僅百分之二至三，部分甚至凍薪或減薪，調薪幅度跑輸通脹，建議明年加薪百分之七至八，並按公司情況發放獎金。調查的工會又指，近五成半受訪者因不滿薪酬水平及工時過長等想「劈炮」，估計若明年初文職人員仍未獲合理加薪，或現離職潮。
香港文職及專業人員總會於今年十月以問卷訪問四百一十一名會員，發現約兩成二人凍薪，兩成人更被減薪，僅一成四人加薪逾百分之六，跑贏去年通脹率百分之四點一，其他受訪者的薪金加幅平均只有百分之二至三。調查又顯示，近五成半人有辭職意欲，主因是不滿薪酬不合理、缺乏向上流機會、公司制度不公平、工時過長等，當中近三成人年資達十年或以上。
未獲回應或現離職潮
總會副會長王吉顯批評，不少僱主不肯與員工分享經濟增長成果，僱員不滿已達臨界點，鑑於近月通脹率維持百分之四左右，九巴又宣布加價，故建議文職人員明年應獲加薪百分之七至八，以應付生活開支。立法會議員郭偉強指出，資深文職人員萌生去意是一個警號，若明年初加薪未如理想，或會出現離職潮，他敦促政府盡快訂立標準工時，讓僱員能獲合理待遇。