【本報訊】國泰與工會就明年的加薪問題昨正式展開談判。國泰空中服務員工會指，過去數年國泰薪酬調整幅度遠低於通脹，加上國泰今年中期業績錄得逾二千萬元盈利，要求明年加薪百分之七點五，及提出延長退休年齡至六十五歲，並續向駐港外籍空服員提供永久房屋津貼等訴求。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋稱，公司代表昨主要向工會匯報公司的營運情況，指國泰的客運量有好轉，但貨運未如理想，表明國泰沒打算沾手廉航等，工會將在今日會議上，正式向公司提交四項主要訴求。她指，去年工會與公司共度時艱，無奈接受百分之二的加薪幅度，但今年國泰營運表現較去年理想，財經分析機構亦預測，國泰明年可有百分之九點四增長，故要求加薪百分之七點五。
工會亦要求國泰將現時空服員退休年齡由五十五歲延至六十五歲，並向約一千名駐港外籍員工繼續提供房屋津貼。黎又指本港租金貴，員工難以負擔，故要求國泰向工作滿八年的駐港外籍員工，繼續發放津貼或向他們提供宿舍。國泰發言人表示，公司一直與空中服務員及工會，就雙方關心的不同議題進行溝通。