【本報訊】商界近日以勞動市場人手短缺為由，要求輸入外勞解決「請唔到人」的問題。職工盟昨表示，過去五年打工仔累積只獲僱主加薪一成六，但同期累積的通脹卻高達一成八，人工加幅追不上通脹，是僱主難請人的主因。該工會要求僱主明年應向打工仔加薪不少於百分之七，否則明年的勞資衝突將會愈見頻繁、工業行動亦會增加。勞工及福利局局長張建宗呼籲，僱主要與僱員分享成果，希望勞資雙方有良好溝通。
職工盟政策研究幹事潘文瀚表示，本港的通脹率回升，根據統計處數據顯示，今年首九個月的甲類消費物價指數平均為百分之五點三，但打工仔今年平均只獲加薪百分之四點一，反映加薪幅度與通脹脫節，在考慮本港今年實際的經濟增長及明年的通脹預測後，工會要求僱主明年向打工仔至少加薪百分之七。他指，翻查本港多間大企業的盈利情況，即使明年向員工加薪百分之七，亦只佔該等企業盈利的百分之二點一至七點八不等，企業有足夠能力應付。
聯工盟總幹事蒙兆達批評，僱主過去沒有給予打工仔合理加薪幅度，拒絕與工人分享經濟成果，是令僱員流失的主因，而僱主現更希望透過輸入外勞，進一步壓低工資，故反對放寬及擴大輸入外勞的建議。職工盟將於下月一日發動遊行。