抗逆創新生 80社企員工獲嘉許
【本報訊】「殘疾人士同精神病康復者對工作好有熱誠，佢哋只差一個機會！」社企民間高峰會昨舉行社企優秀員工頒獎禮，逾八十名員工獲頒嘉許證書，當中有曾經歷生意失敗的抑鬱症康復者，由起初怕被歧視不敢工作，到後來獲社企接納「再培訓」，現已晉升至店長，並以過來人身份鼓勵康復者。有獲獎社企員工負責訓練智障人士工作，認為他們大多勤奮好學，僱主應給予他們平等機會。
殘疾人士熱誠十足
四十七歲的黃志輝，於新生精神康復會店舖「農社330」任店長。他○二年因接連經歷生意失敗、破產及離婚打擊而患抑鬱症，從製衣廠老闆頓變無業漢。經歷五年「拎綜援、住劏房」生活後，獲治療師鼓勵到新生精神康復會接受訓練。「諗住做一日就走，但工作過程中發現自己連拖地、掃地都做唔好，好難出番社會競爭，見到病情更嚴重嘅同事都好肯教我，個刻醒覺唔想再攤大手板攞錢。」現已康復的他認為，精神病康復者工作時具鬥志及服從性，勉勵他們求職路上要有自信。
獲嘉許的東華三院「iBakery」烘焙師傅吳仲文，負責訓練公司僱用的智障人士製作麵包。他形容智障人士的優點多，較一般年青人願意從事重複性的勞動工作。他笑言自己工作時常持有「兩個心」，小心和細心。遇到智障人士受情緒影響，工作時發脾氣，會立即安慰及鼓勵，令他們重新投入工作。
社企民間高峰會籌備委員會主席李正儀表示，不少企業奉行效率至上原則，不願聘請殘疾人士。事實上，他們工作有熱誠，亦願意為公司提出有創意及具建設性的意見，希望僱主能多花時間了解及給予他們工作機會。