受人錢財，替人消災；收了報酬，為你解愁；老闆給你發薪，你把工作做好，此乃現代職場最基本的守則，安分守己者莫不視作金科玉律。可是世界上居然有這麼一個老闆對員工說，只要上班期間不遲到不早退，更加沒有做出傷天害理的犯法勾當，即可得到一筆不可謂不可觀的年終獎金，你會有甚麼想法呢？世光痞人我的想法是這樣的，如此老闆是心腸好得迹近神經錯亂。
如此老闆不是別人，正是咱們的國家領導人。作為中國政府官方智囊機構的國務院發展研究中心，提交了一份改革方案總報告，初步提出簡稱為「383方案」的設想，包含「三位一體改革思路、八個重點改革領域、三個關聯性改革組合」的基本思路和行動方案。其中改革的八個重點領域之中，引人注目的是「建立公務員廉潔年金制度」，公職人員如果沒有犯下重大錯誤或者未被發現腐敗行為，退休之後便可領取獎金若干。
簡言之，公職人員不違規即可得到獎金，不是太匪夷所思了嗎？當中的潛台詞大概是說，中國官場個個都是貪腐之徒，不貪不腐者等於為國為黨立下不世功勳，必須御賜一筆獎金宏揚其安分守己的廉潔精神。
假如國務院發展研究中心的設想最終獲得接納並且實行起來，那麼我有一個強烈的請求，讓普天之下所有奉公守法的小小蟻民也獲得獎金，否則就是不公不義。
公職人員貪腐得利，不貪腐亦得利，老百姓有冤無路訴，若然沒有做出反社會報復行為，確是應該獲獎。