【本報訊】本港目前失業率處於百分之三點三低水平，但港府數據顯示本地私人市場職位空缺高達七萬七千多個，按年上升約一成，反映「有工冇人做，有人冇工做」的錯配未有改善。港府昨公布的人口政策諮詢文件建議，需要透過發展多元化的經濟、加強職業教育，令職業教育及訓練不再被視為次等選擇，僱主及教育機構須在課程設計上及提供實習經驗方面合作，從而改善人力資源錯配的情況。
本港年齡介乎二十至二十九歲、從事全職工作的青年，月薪中位數在過去十年間一直維持於一萬元左右，計算累積通脹的實質薪金卻是下跌，令不少青少年感到氣餒。
諮詢文件建議促進本港經濟多元化，重新確立職業價值，為現時偏重學術性的課程以外提供多個選擇。當局成立的經濟發展委員會識別四個具潛力行業，包括航運業、會展及旅遊業；製造業、高科技及文化創意業，及專業服務，可藉增加工種改善青年就業前景。委員會認為本港應建立更詳細的人力資源管理系統，以評估發展該四個行業所需的人才類別及技能。
委員會認為，僱主及教育機構可加強合作，如僱主可參與技術及職業教育課程的設計，確保課程內容符合實際需要，例如擴展交替制的課程計劃，讓學生有更長時間在工作環境累積經驗。