中秋後的首個工作天，公司貨倉內發生了一場小騷動。原來眾人都對不久前於工作中嚴重扭傷的小文能迅速復工感到驚訝。為釋除大家的疑慮，小文向工友講述過去幾星期的經歷。
原來復康護理的專業人員為小文度身訂造了一個工傷復工管理計劃，當中有一名工傷管理統籌員會密切跟進小文的康復情況，並會向小文的僱主或保險公司報告其康復進度。當統籌員認為小文的康復情況合適，並於僱主或保險公司同意的情況後，便為小文安排接受各種不同的復康護理服務。
小文接受了一連串的復康護理服務後，主診醫生認為他的康復進度理想，經進一步檢查證明他的狀況適宜並建議他進行「試工」。
負責小文個案的統籌員馬上與他的僱主及保險公司聯絡，清楚解釋了小文的身體康復情況，並於僱主的協助下安排小文先擔任較輕量的工作。話畢，小文便精神奕奕的開展首天的工作。
出乎意料的是，小文於首天工作便能發揮超水準的表現，可能與他擁有良好的心理質素有關。有研究指出，原來受傷的僱員休息時間愈長，其復工的機會則會愈低。
而於「試工」的階段，不但為僱員恢復經濟收入，更為他保持活躍及生產力。這對僱員日後重返工作崗位帶來莫大益處，不但使他於體能上能慢慢適應，更可為他帶來自信。
事實上如於意外不幸地發生後，僱主能為僱員安排適時的復康服務並加以配合，雙方的身心及經濟上所受的影響肯定能減至最少。
職業安全健康局
www.oshc.org.hk