【本報訊】公司內講「鹹濕笑話」、電腦屏幕顯示色情相片均有機會遭投訴性騷擾，但平等機會委員會一項調查發現，商界對於性騷擾問題「懶懶閒」，近二百間受訪公司中，四成三認為並無急切性而未有制訂「性騷擾政策聲明」，公司內一旦有僱員觸犯性騷擾罪行，僱主隨時因沒有提供預防警告，需負上責任。調查又指，近一成半受訪公司去年曾收到一至兩宗性騷擾個案，當中最多為不恰當的身體接觸，如觸摸、強吻等。
平機會今年六月至八月期間，向六千間會員公司發出有關性騷擾問卷，但只有一百九十八間公司回覆，平機會指回覆率偏低反映商界輕視性騷擾問題。調查指，一成半的受訪公司去年收到一至兩宗性騷擾投訴，五成八涉及拉扯衣物、輕拍、擠捏等不恰當觸摸；五成三與言語有關，包括講「鹹濕笑話」，有五宗涉及性的非言語暗示，如色迷迷凝視別人，另有個案是在公司當眼處或電腦屏幕顯示涉及性的字句或猥褻性照片。平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指，「商界是一個權力不平衡地方，容易出現性交易，工作間同事講鹹古，或不停地每句講粗口，如有同事投訴均有機會構成性騷擾」。
調查發現，八成二更表示短期內不一定會制訂「性騷擾政策聲明」，平機會政策及研究主管朱崇文指，僱主如沒有制訂相關政策防止性騷擾在公司發生，將會「僱員犯錯，僱主亦因『轉承責任』需面對制裁，曾有調解個案需賠上七位數字賠償」。