比起毛皇帝時代和改革開放前十年，中共在「權力交接」、「培養接班人」問題上，這些年算是走上了正軌，能夠在預定好的安排下有秩序的進行。第三代的江澤民、第四代的胡錦濤都能「夠鐘」交班，江澤民、胡錦濤被指定為接班人後可以順利接班，在任上沒有受到「奪位」之挑戰，這些都是中共政局近年基本穩定的主要原因。
這樣的「有序」權力交接已到了第五代。按規矩，第五代的執政期也將是十年，從十八大登基到二十大「禪讓」。這個規矩看來不會改變，因為這麼短的時間內，中共最高領導人不可能成為「獨裁者」。總體而言，中共最高層會是集體領導，改革開放三十五年，中共採取了多種措施，例如領導任期制、退休制、常委會民主投票制，都大大限制了各級黨委「一把手」的權力，任何「一把手」要想搞獨裁十分之難。
事實證明，中共領袖人物要想成為「一言堂主」、「金口玉牙」、「一句話就能判人於死地」的封建皇帝，必須有特定的歷史環境，必須是在「革命鬥爭」裏經歷無數內鬥和外鬥鬥出來的，也即毛皇帝說的，真正的權威不是人為樹起來的，而是鬥爭出來的，是歷史形成的。中共第一代的核心毛澤東、第二代核心鄧小平就是這樣的領袖，他們有獨裁者的大權，他們要想不交權，幹到死是可以的，「全黨全軍全國人民」和他們身邊的臣子都沒辦法，誰要讓他們下台、「退位」，誰就是謀反大逆、篡黨奪權，要「全黨共誅之，全國共討之」。
現在的第三代、第四代、第五代都是被指定為接班人的，都是「人為樹起來」的，中共在「制度」上對他們都有兩屆十年任期的規定，夠鐘一定要交班。這樣，他們成不了獨裁者，周圍的人也不必篡位，宮廷之鬥不必你死我活。