【本報訊】疑兇「炒老闆魷魚」後再「搵同事開刀」，有關注僱傭關係的團體表示，員工是公司最寶貴的財產，若察覺員工之間出現矛盾，僱主「做得到嘅都要盡做」，可採取主導擔任協調的角色，作出公道處理及提供適當的支援，例如調離其中一方以減低雙方摩擦。勞工及福利局局長張建宗亦呼籲，有需要人士亦可向勞工處求助，當局會提供調解服務。
港九勞工社團聯會副主席兼立法會議員潘兆平表示，每間公司的管理文化都有差異，以往人情味較重，現在卻變得冷冰冰，他坦言員工是公司最重要的財產，僱主應「以人為本」，多關心員工的個人和家境狀況，以減少當中產生不清晰的誤會。潘續指，若僱主發現員工之間常有摩擦，可主動協調，例如提供機會及時間讓雙方對話、將其中一方調配到其他部門，或提供培訓教育等支援，從而營造員工一條心，對營運也有幫助。
張建宗昨關注事件，並向傷者致以慰問，指疑兇並非精神病患者，亦非社會福利署跟進的個案，勞工處會主動聯絡疑兇僱主，了解其僱傭關係情況。社署亦會透過醫務社工作出跟進，並向傷者提供經濟或情緒支援。