港鐵工會抗議加薪幅度
【本報訊】擁有一萬四千名員工的香港鐵路有限公司昨公布加薪安排，逾九成半員工本月起加薪百分之四點三至百分之六點五，工會指平均加幅只約百分之五。多個港鐵工會對加薪幅度與工會要求的百分之八有距離而非常不滿，將諮詢員工意見，再決定包括會否按章工作的下一步行動，但強調不會以乘客作為談判籌碼。
港鐵管理層昨午與多個工會代表開會介紹加薪安排。港鐵繼續按員工表現分五個級別（五級為最佳）向非經理級員工調整薪酬，約半數人獲評第三級獲加薪百分之四點三，三成半人獲評第四級獲加薪百分之五點二，約一成半被評第五級加薪百分之六點五，少數表現不理想的員工只獲凍薪或加薪百分之二點二。
港鐵亦按五級制向第三至五級員工發放相等於一點一個月薪金的酌情特別獎金，第四及第五級員工再分別額外獲發零點三三及零點六七個月的工作表現獎金。港鐵指，連同十二月發放的第十三個月月薪，表現良好的員工今年獲超過十四個月薪酬。港鐵同時提高新入職員工起薪點及增加頂薪點分別百分之七及百分之二，薪金未達所屬職級中位數的員工會加薪百分之零點五。
平均加5%感不滿
多個工會對港鐵去年大賺一百三十五億元但平均加薪幅度約百分之五感到不滿。香港鐵路員工總會理事長林偉強指與加幅百分之八存在差距，港鐵更拒絕檢討現時考績機制，未能令更多員工獲評較高級別，工會十分失望，又批評港鐵今次加薪偏重改善新入職員工待遇，忽略舊有員工等同分化。該會將諮詢員工意見決定會否按章工作的下一步行動。
香港鐵路總工會主席倪錦輝說無奈接受加薪方案，但批評近年員工面對工作量大增，加薪幅度卻未能令員工滿意。