東方民調：「翻閹」周一嶽 添平機會亂象
「廢官」食物及衞生局前局長周一嶽獲「翻閹」，出任月薪逾廿萬元的平等機會委員會主席，本身已引起各界非議。上任不足三個月的周一嶽簡報其工作時，一方面大呻平機會「冇錢使」，另一方面卻透露有意重新招聘已凍結長達十三年、月薪逾十萬元的行政總裁職位，以分擔其工作量。「東方報業民意調查」結果顯示，大部分受訪者批評做法是資源錯配，質疑周一嶽巧立名目，方便自己偷懶，無善用公帑處理反歧視工作。
周一嶽首次以平機會主席身份出席立法會政制事務委員會進行簡報，在會上大呻平機會即將「冇錢使」，今年平機會財政仍健全，但因有不少新工作要處理，明年或要動用儲蓄，需向政府申請新資源。但當被問及平機會的管治問題時，周一嶽表示會在未來半年進行內部諮詢，研究是否重新招聘行政總裁職位，專責處理平機會的內部行政事務，又透露平機會將有高級職員於明年中退休，屆時將一併處理，他更直言「唔開位政府唔畀資源，唔好嘥咗。」
平機會最初成立時設有行政總裁一職，職級相等於首長級第三級職位，月薪逾十萬元，平機會於○○年以精簡架構及節省開支為由取消該職位。
政府曾先後於○四年及○九年提出重設有關職位，以便將平機會主席的執法與行政職能分家，但兩次都遭到相關人權組織反對，質疑建議不但會多花公帑，還可能削弱平機會主席在維護人權方面的職能，令平機會變成「行政主導」。
資源錯配 開位無必要
「東方報業民意調查」於上星期四至六以街頭問卷及電話形式，成功訪問二百四十七名十八歲或以上市民，結果顯示，對於周一嶽一方面稱平機會無錢，但又想重開行政總裁職位，三成六受訪者認為資源錯配；兩成八質疑他巧立名目，方便自己偷懶；一成九認為無將資源用在反歧視工作。
行政總裁一職月薪逾十萬元，當年為精簡架構而取消，四成一受訪者認為重設職位是本末倒置，令臃腫架構重現；兩成七指無助改善財政狀況；一成五憂慮平機會變成行政主導。
對於周一嶽的「唔開位政府唔畀資源，唔好嘥咗」言論，三成八受訪者認為凸顯周一嶽的官僚作風，為申請新資源而開職位；兩成四指摘無善用公帑；兩成一質疑他立心不良，此職位無必要性。
抄橋學廉署 恐蹈覆轍
歷屆平機會主席亦被指大花筒，四成三受訪者指，反映公帑運用一塌糊塗；兩成五認為平機會應檢討管理問題；兩成一直斥行政管理混亂。周一嶽將檢討平機會架構，又建議倣效廉署之前做法安排職員跨部門工作，但廉署因流失率高已推翻做法，四成二受訪者認為，會令管理亂上加亂；兩成三斥他只識抄橋，無考慮成效；一成八恐平機會重蹈廉署覆轍。
肥上瘦下 能力遭質疑
周一嶽出任平機會主席，本身已引起各界非議，三成六受訪者認為他能力不足，無法改善平機會亂象；兩成四擔心，他會令平機會變成肥上瘦下的大白象；另兩成四直言無信心他會做好平等工作。
綜觀情況，大部分受訪者認為平機會應將資源投放於前線工作，增設行政總裁一職專責處理內部行政事務是不適當運用資源，受訪者亦批評周一嶽能力不足，無法改善平機會亂象。