平機會懶散 折騰孕婦
平機會再被轟處理申訴程序過慢兼繁複。兩名曾任職物業保安的女士，去年四月懷孕期間碰上屋苑更換保安公司，未能如其他同事般「過檔」到新公司，借故被「炒魷」，質疑遭懷孕歧視向平等機會委員會投訴。不過，事隔十四個月，平機會才考慮展開法律訴訟，兩名事主不滿對方處理態度「懶散」，平機會又重複要求事主呈上文件，對精神造成嚴重困擾。平機會表示，不評論個別個案及會盡快跟進每宗投訴。
兩名事主鍾小姐及沈小姐分別於東涌一個屋苑工作七年及三年，均任職高級保安主任。二人指，屋苑的新保安公司於去年四月先後兩次，跟一百五十名保安員講解接管安排，並承諾聘請所有願意留任的員工，但當眾以「安全」為由，拒絕聘用當時已分別懷孕八個月及五個月的鍾、沈二人。兩人表示，惟有無奈地向平機會投訴該公司涉及懷孕歧視。
拖半年始草擬法律文件
三十二歲的鍾小姐激動地直斥，「新的保安公司根本是『蝦大肚婆』，當我懷有首名女兒時，同樣在舊保安公司，產後可如常返工。」她說，失去工作後，丈夫成為一家四口的唯一經濟支柱，為了維持之前家庭月入三萬元，丈夫更被迫轉行，辭去保安經理的工作轉任跟車工人，才可勉強回復同樣的月入水平。首次當母親的沈小姐哽咽地表示，慘遭歧視的經歷，令她飽受精神壓力，除要照顧一歲的女兒，為幫補家計，每晚八時要從東涌的寓所到愉景灣兼職保安員，至深夜一時才能回家。
不過，最令她們受折磨的是到平機會的投訴過程，沈小姐說：「去年四月開始，花上兩個月向平機會遞交新保安公司不聘用我們的錄音、僱用合約、糧單等資料，對方始正式展開調查，經過五個月的調解和調查，才接納我們的法律協助申請。」協助兩人的立法會議員鄧家彪稱，兩名事主理應在去年十二月獲平機會的律師草擬入稟區域法院的文件，但對方卻在本月才擬出有關文件。
重複要求遞交相同資料
沈小姐不滿早於去年已提交平機會需要的文件及證據，對方何以一再拖延，而在等候的半年期間，平機會不斷以電話滋擾，重複要求遞交一樣資料。「要我帶着女兒從東涌到太古平機會辦事處已非常不便，每次更因『小事』要我親自出去，又一而再再而三要我訂出索償的金額，坦白說，我們不是在乎錢，而是一句道歉。」