屋漏偏逢連夜雨，被民間「佔中行動」搞得焦頭爛額的港府，又面對後欄失火的危機。繼三個警察協會不滿今年加薪幅度退出薪酬趨勢調查機制，代表其他紀律部隊的紀評會也宣布退出，而成員最多、影響力最大的華員會雖然表示不會退出，但不排除啟動獨立仲裁委員會的程序及尋求司法覆核。公務員團體紛紛擺出強硬姿態，薪酬爭拗風波愈演愈烈，堪稱本屆政府上台以來的最大挑戰。
公務員也是打工仔，也要養家餬口，爭取最大利益，本是人之常情。不過，凡事都要合情合理合法，在法治之區的香港，最重要的是尊重制度，港府有一套調整公僕薪酬的機制，先參考私人市場薪酬趨勢，再考慮經濟狀況、公務員士氣等一籃子因素以決定最終加薪幅度，這個機制實行數十年，一直行之有效，如果因為部分公務員認為今年當局建議的薪酬加幅「不理想」就輕易推翻制度，另行一套，必然予外界「輸打贏要」、「搞特權」的印象。作為納稅人的其他普通打工仔，又會怎麼想？
納稅人對公務員一向不薄，過去多年公務員加薪幅度均高於通脹，即使在經濟蕭條的年代，私人企業的打工仔須忍受減薪甚至失業之苦，公務員充其量凍薪而已；今年中低層公務員加薪幅度雖然不及往年，但也超過通脹。為了高薪養廉，香港公務員薪高糧準，待遇世界一流，而就紀律部隊而言，警察的薪酬最高，羨煞旁人，在這種情況下尚且不知足，不僅徒添爭拗，對其他紀律部隊也不公平。不患寡而患不均，如今紀評會也宣布退出相關機制，難免沒有「眼紅」的因素在起作用。
如何平息這場加薪爭拗之火，考驗港府的管治能力。如果紀律部隊的要求未得到滿足，隨時可能走上街頭抗議，為佔中議題火上加油，何況一年一度的七一大遊行快到，若屆時無人維持秩序或者怠工，隨時可能出亂子；但若港府向紀律部隊「跪低」，一旦開下先例，調薪制度將形同虛設，也必然招致民意的猛烈抨擊。順得哥情失嫂意，夾在納稅人與自己人之間的港府進退兩難，至今還是束手無策。
長恨人心不如水，薪酬爭拗起波瀾。現屆政府上任近一年，諸事不順，一再向壓力屈服，民望低落，管治威信所餘無幾，如果爭薪風波繼續延燒，必然雪上加霜。不可不知，前朝董建華政府之所以中途倒台，五十萬人大遊行只是導火線，失去公務員隊伍支持，淪為孤家寡人，才是致命傷。歷史的一幕很可能重演，目前港府管治陷入風雨飄搖，不時有「中央換人」的流言，恐怕不是空穴來風。
其實，鐵打的衙門流水的官，誰上台誰下台並不重要，最令人擔憂的是，部分公務員漠視制度，對自己有利就遵守，對自己不利就推翻，綱紀一廢，何事不生？現在的香港還是法治之區嗎？