行政會議今日就本年度的公務員加薪方案「拍板」。繼警察評議會轄下三個警察協會宣布退出公務員薪酬趨勢調查機制後,代表警隊以外五個紀律部隊的紀律部隊評議會(紀評)職方代表,昨日亦一致決定退出機制,要求行會將加幅增至最少百分之四點四二。香港政府華員會雖不會退出機制,但表明會視乎行會今日決定,要求政府進行獨立仲裁甚至提出司法覆核。不過,政府消息人士表明不會進行「街市買餸」式的討價還價,暗示行會將維持原判,緊跟調查結果加薪,但政府答應可提早檢討機制,希望各工會回心轉意「慢慢傾」。
紀評職方代表昨早召開特別會議後,一致決定退出來年度的薪酬趨勢調查委員會。紀評主席蘇秋明批評政府只着重薪酬趨勢調查結果,忽略本港經濟狀況和公務員士氣等其餘五項考慮因素,促政府關注紀律部隊訴求,確保各級公務員薪酬加幅不低於百分之四點四二、即今年的通脹率。
蘇秋明否認他們是輸打贏要,承諾不論結果如何,五個紀律部隊共十五個工會的會員都會緊守崗位,不會採取任何工業行動,紀評退出調查委員會後,仍願意繼續與政府溝通,稍後會舉行集思會商討下一步行動。
華員會下午召開記者會,怒斥政府單方面破壞薪酬調整機制,漠視公務員團體訴求,要求行會今日撥亂反正。會長黃河點名批評公務員事務局局長鄧國威連日來拒與職方直接對話,反而不斷製造負面輿論抹黑職方、混淆視聽,態度輕佻及缺乏誠意:「鄧局長同我哋進行咗乜嘢溝通?開會只係寥寥可數,官樣文章……人哋話佢幫CY(特首梁振英)倒米都唔係無道理!」
華員會已經去信特首表達意見,若仍然不獲理會,將要求成立獨立仲裁委員會檢討整個機制,甚至尋求司法覆核推翻行會決定,但暫時不會退出調查委員會。
政府消息人士重申,政府及行會今次處理公務員加薪,已考慮過調查結果以外的五大因素,並無脫離機制,反而有公務員團體的做法如「街市買餸」,這樣討價還價會對日後的調薪造成很大負面影響。他又表示,原定的加薪方案已涉及五十七億元公帑,涉及所有納稅人,公務員團體須考慮社會反應。
消息人士續說,已宣布退出薪酬趨勢調查委員會的工會,可隨時重新加入,毋須申請,若工會要求檢討機制,委員會可立即處理,毋須等到下一輪調查開始。
對於警隊要求成立獨立調薪機制,他直指可行性很低,不可能消防又一個機制,懲教又一個機制。他又坦言今次工會的反彈是意料之外,但不認為是鄧國威的問題,而是有人「激咗」,其他人受影響才「企前啲」。