【本報訊】勞工法例視猝死為內發病，打工仔若在工作時猝死將不受保障，亦難獲勞工保險賠償。一項調查顯示，約四成打工仔及僱主誤以為在職猝死會納入勞工保障範圍，近五成人表示不清楚情況，另有三成七人認為工作量頗重或非常重，逾八成人認為在職猝死與工作環境及壓力有關。
工聯會立法會議員鄧家彪促政府盡快修例，將在職猝死納入勞工保障範圍。
職安培訓復生會前年聯同樹仁大學進行「在職猝死研究」，共訪問五百八十四名受僱人士、自僱人士或僱主。研究發現，只有近一成三人清楚了解在職猝死不屬勞工保障範圍，八成四人認同應將在職猝死納入勞工法例保障，七成六人認為僱主應為僱員購買涵蓋猝死保障的保險。
本身是執業律師的職安培訓復生會主席唐文標指，該會每年收到近百宗關於在職猝死的查詢及求助，認為政府應加強宣傳，他曾成功替工作時心臟病發猝死的水手家屬爭取保險賠償。負責研究的樹仁大學社會工作學系行政系主任區榮光指，現時只有人壽保險對在職猝死較有保障，勞工保險則歸類為內發病，賠償時常出現爭議，建議當家人不幸在工作時猝死，家屬應向勞工團體或法律人士求助。
鄧家彪除促政府盡快修例，將在職猝死納入勞工保障範圍，並建議成立猝死人士基金，為頓失經濟支柱的家庭解燃眉之急。