警評會醞釀脫離薪趨機制
【本報訊】公務員事務局決定緊跟薪酬趨勢調查淨指標，未有應公務員團體要求按通脹調薪，警察評議會昨開會，正醞釀退出機制，不排除建議另起爐灶設立專門研究紀律部隊薪酬調整的委員會，正爭取其他紀律部隊支持，其中警察員佐級協會今日將公布詳情。公務員事務局局長鄧國威則連日解畫，指理解公務員訴求，但指調薪要以淨指標為主要考慮點，惹起公務員不滿，認為局方忽略其餘五個因素，有扭曲機制之嫌。
警察員佐級協會發言人董耀明昨證實，警察評議會四個職方協會昨晚開會，除警司會外，其餘三個會均同意退出現行機制，認為現時警隊已有獨立於其他職系的薪級表，但按機制卻要與其他職系劃一處理，故趁今次機制出現問題而進行商討，該會今日會公布詳情。
紀律部隊評議會（職方）主席蘇秋明表示，紀評會未知細節未能作決定，紀評會最快七月會再開會。另一紀評會職方代表，入境事務主任協會主席倪錫水表示，他個人將不會出席薪酬趨勢調查委員會會議，以表示對局方的失望。政府紀律部隊人員總工會主席林國豪亦指，私人巿場沒有工種可與紀律部隊工作比較，至於會否支持警隊退出，他指要視乎警隊職方今公布的詳情。
六大因素 只睇淨指標惹不滿
公務員薪酬調整需按薪酬趨勢調查淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣六大因素決定。香港高級公務員協會高級副主席陳世烱亦稱，淨指標以外五大因素均呈增長，質疑局方緊隨淨指標調薪有違機制，認為未有反映公務員士氣等因素，有誤導行會及特首之嫌。華員會昨亦表明拒絕就政府提出的調薪建議提反建議，是自七四年引入現行機制後，三十九年來首次。