建造業倡輸入外勞 解人手荒
【記者張恬怡報道】建造業一直面對青黃不接問題，業界近年已推出多項新措施吸引新人入行，現時更盤算輸入外勞補充人手。香港建造商會上月進行調查，發現業內現時各工種共欠缺九千至一萬人，由於年底屬建造業施工高峰期，業界均希望可透過輸入外勞，解決人手短缺問題。據了解，商會下周將向勞工顧問委員會簡介調查結果，尋求可行的解決辦法。但有勞顧會委員坦言，本港現時並非沒有建造業人才，認為沒有輸入外勞的必要。
年底施工高峰期
商會會長何安誠表示，商會上月進行的調查顯示，現時泥水、油漆、釘板等各個工種，缺少人手達一成五至一成六，即九千至一萬人。雖然業界已推出措施培訓及吸引新人入行，但年底是工程施工高峰期，相關培訓課程才剛剛開始，最少需時六個月才完成培訓，新人之後需熟習一段時間才有生產力，擔心屆時未必有足夠人手應付需求，業界現時會盡力加快開班，但對情況並不樂觀。
何安誠不諱言，不少會員曾經提出輸入外勞的要求，商會亦希望可與勞顧會分享業界情況，但承諾輸入外勞會是最後一步的做法。據了解，較早前有建造業僱主計劃向勞顧會申請，就石屎檢測員的工種輸入約二十名外勞，但被勞工處否決。
有勞顧會成員稱，本港現時並非沒有建造業方面的人才，亦非不能培訓新人入行，加上現時青少年失業率仍高企，只是業界未盡全力吸引青少年入行，認為業界仍有空間去做，毋須輸入外勞。另外，勞顧會今日將開會，針對《僱傭條例》只適用於保障連續性僱傭合約的規定進行檢討。