醫局外判商 炒人竟收罰金

目前約有一千名資訊科技員為醫管局提供電腦支援服務，一半由醫管局直接聘用，其餘經四至五間外判商所聘請。醫管局職工總會近日去信立法會公務員及資助機構員工事務委員會，控訴上述不公平情況。醫管局職工總會總幹事吳冠君指，五百名醫管局外判資訊科技員工於今年四月續新約前，外判商疑要求在新合約中減薪，平均減幅百分之五至十，薪酬回復三年前簽約時水平。據知，外判員工每三年續約一次，但每次簽新約時均疑被迫大幅減薪，在合約履行期間則逐年輕微加薪，「一加一減」導致外判員P:工過往十年變相未獲加薪。

該會約見醫管局代表商討減薪問題，醫管局曾明確表明不但沒有減少外判費支出，反而增加，故不明白外判商為何減薪，但經醫管局主動介入事件後，外判商才停止削減外判員工薪金，部分反獲加薪平均百分之五。吳質疑外判商是「左右抽水」，一方面向醫管局取得更多資源，一方面在外判員工身上抽走工資。

醫局：離職毋須額外繳款

吳透露，外判商疑向辭職員工或被公司解僱員工，收取相等於廿一天薪酬的「罰金」，即使離職前一個月通知，同樣要罰款。外判員工跳槽到另一外判商工作，轉職期間的一個月「冷河期」更需停職停薪，質疑有關規定嚴重影響員工自由轉工權利。

醫管局發言人稱，今年二月底得悉部分資訊科技服務外判商擬向續約員工減薪，已即時聯絡各承辦商了解情況，並獲承辦商同意於一三/一四年度的續約安排，不會削減薪酬水平。醫管局未有提供撥予承辦商的外判費款項，但強調一向要求承辦商提供服務時必須符合相關法例，如承辦商出現違法等情況，醫管局保留追究權利甚至終止合約。同時，醫管局與所有承辦商達共識，員工在合約期內申請離職只須提前一個月通知，毋須額外繳款。