公務員團體促調薪加碼
【本報訊】薪酬趨勢調查委員會明天開會，確認薪酬趨勢指標。多個公務員團體趁開會前夕提出「加碼」反建議，建議將加薪幅度調高至四點二至五點五七不等。亦有公務員團體認為調查方法有優化空間，將向委員會提檢討建議。
薪酬趨勢調查上周出爐，建議中低層公務員加薪百分之三點九二，高層公務員加薪百分之二點五五。公務員總工會、政府人員協會及公務員工會聯合會昨聯署去信行政會議召集人林煥光，指報告加薪幅度落後於通脹，令公務員沮喪，反建議將三層公務員加薪幅度調高百分之一點六五，調整後高層及中低層的加薪幅度分別為百分之四點二及五點五七。他們認為加幅保守，可獲納稅人接受。
另一邊廂，代表基層員工的第一標準薪級公務員評議會今天將去信公務員事務局，要求將薪酬加幅調高至百分之五。該會主席李惠儀表示，明天仍會確認報告加幅，但強調只是基於「尊重機制」並不代表認同數據。她認為，該會反建議加幅合情合理，僅較預期通脹「高少少」，但求「唔好年年追通脹」，以減輕基層員工的生活壓力，相信以政府目前穩建財政可以負擔。
紀律部隊要求加7%
至於叫價要求加薪百分之七的紀律部隊，據了解內部仍有聲音不滿報告數據受金融業花紅拖低，亦有認為報告內金融業佔太大比重，組合亦未盡能反映市場行業分布，調查方法有檢討空間。