政府未以身作則 殘疾入職率勁跌
【本報訊】政府鼓勵殘疾人士就業，自力更生，更聲稱會在聘任殘疾人士政策上作個好榜樣，但有團體發現，近兩年經勞工處展能就業科成功獲得政府職位的殘疾人士，成功率勁跌逾六成。以聘請最多殘疾人士的警務處為例，六百二十五名殘疾員工中，僅八名文職人員於過去三年新入職，質疑當局是以工傷致殘個案「填數」，並非真為殘疾人士創造就業。
警隊被指以工傷填數
警方去年聘用的殘疾人士，佔政府殘疾僱員總數近兩成，屬各部門之冠；惟根據資料，過去三年，警隊新聘請任文職的殘疾人士，由七宗跌至零。爭取殘疾人士就業聯盟幹事盛李廉指，殘疾人士難通過警察的體格測試，質疑當中不少實為工傷致殘員工，當局並非真心為殘疾人士提供就業機會。
勞工處展能就業科統計，該科轉介申請政府職位的殘疾人士去年有一千九百多宗，入職只得卅一宗，成功率較前年勁跌逾六成。盛李廉批評近年當局將大量文職招聘交外判中介公司負責，殘疾人士更難入職，促政府公開每年招聘殘疾人士情況，起帶頭作用。
患地中海貧血症的趙浩霖，曾任稅務局短期合約文員四年，每年只得四個月「有工返」，其後輾轉於香港電台及環境保護署當短期工，卻不獲長期合約，質疑是因需常請假覆診而受歧視。而因意外失七成視力的許小姐，多次見政府工皆失望而回，現獲私人公司聘用，質疑非因工作能力不逮而不獲政府錄用。