碼頭工人的罷工似乎已進入欲罷不能的階段，繼續下去卻缺乏社會支持力，或許反映主其事者戰略失誤，部署不當。當然，資方手段厲害，壯士斷臂地讓一間主要外判商結業，在媒體主動出擊，咄咄逼人。
工會以為結集外圍支持者可以聲勢大振，可卻支持有限，加上在工資談判上開價太高，無迴旋餘地。結果談判不成，工會組織工人包圍長江中心，上政府總部、禮賓府請願，乃至包圍和黃主席李嘉誠住宅，到和黃其他屬下企業示威等。
工會從碼頭罷工轉移至針對HIT母公司和黃，以為可藉此逼和黃介入，代表資方談判。可惜，如意算盤打錯，反而從談判桌以外施壓力，得不到社會支持，且把焦點分散，卻未能確立和黃在罷工談判中的責任。即使示威範圍進一步擴大，支持者少，且引起社會不滿，工會的戰略變成見步行步，頭頭碰釘。這時候，就算工會放下身段，調低要求，回到談判桌上，亦不見得可以爭取到資方的妥協，罷工失敗明顯可見。
碼頭工人罷工是應該的，為改善工作條件、爭取增加工資也是應該的。但工會在討價還價時應有妥協準備，且要仔細考慮資方以至社會的反應，不能漫天開價。工會應集中在談判桌上談判，罷工示威也局限於碼頭，不要招攬眾多外界人士介入，使重心和給社會的形象轉變。此外，進軍中環有為佔領中環造勢，令人有騎劫罷工之嫌。當然，若工聯會、勞聯主導，妥協可以較大。