工潮談判重啟 冀全工種達共識
【本報訊】葵涌貨櫃碼頭工潮勞資談判停頓半個月後今日重開。工會會將加薪幅度由兩成三降至不會超過兩成，又指加薪幅度有談判空間，強調只要有一個工種的問題未解決，工潮仍會繼續。不過，和黃集團董事總經理霍建寧昨在新加坡召開記者會時表示，貨櫃碼頭現已恢復九成運作，認為工潮無礙該公司的全年表現，預期碼頭在未來六至八周內會恢復正常運作。
工會第九度派生活津貼
和記黃埔有限公司發言人指自工潮後，該集團有員工表示有興趣到貨櫃碼頭擔任機手，適逢該工種出現空缺，遂由香港國際貨櫃碼頭有限公司（HIT）提供四至六星期培訓。當有關員工須考獲牌照，始能擔任機手工作。發言人又指，至今約有卅人受訓，完成訓練後可自由選擇在原崗位或到碼頭任機手工作，如當機手則屬HIT的直屬員工。
工潮昨踏入三十三日，香港碼頭業職工會將與外判商永豐港口服務有限公司於今日下午二時許展開第四輪談判，HIT亦會派員列席。職工會總幹事何偉航指，除會提出加薪、用膳及如廁等訴求外，更會提問HIT如何解決高寶貨運服務有限公司員工被遣散後的前路問題，強調不會因部分工種達成共識而復工。對於霍建寧的言論，何偉航指，有關言論是貶低工人的訴求，無助解決工潮。此外，工會昨第九度向工人派發生活津貼，每人可獲一千五百元，截至昨日，罷工基金已籌得七百九十萬元。
勞工及福利局局長張建宗表示，希望及早解決工潮問題，期望雙方坦誠溝通，收窄彼此分歧。