探射燈：老差骨爭取做到60歲

警隊一貫以長俸制作為退休福利，惟自○○年起入職的警員，改為強積金「新制」。面對時代轉變、「遲生仔、難供樓」等壓力，強積金難以保障退休後生活，故不少警員均希望延長退休時限，多做五年。

「五十五歲都仲要供仔女讀書、又要供樓，又驚到時咁大年紀先嚟搵工，人哋都可以做到六十五歲，點解我唔得？仲有氣有力，我梗係想繼續做落去。」年逾四十，現駐守反恐特勤隊的傑哥，當差已經十九年，他坦言，由於遲婚，現時未有子女，但擔心退休後仍要供養年幼子女，單靠長俸不足應付開支，故一直希望警隊可延遲退休年齡。

二○○○年後入職的警員均行強積金制。	前警長明哥直言，五十五歲時仍想繼續「當差」服務市民。	前高級督察凌劍剛選擇於五十歲時提早退休，希望體驗與警隊截然不同的經歷。

轉揸的士當花王演員維生

據了解，現時只有高級助理警務處長以上職級才可延任至五十七歲退休。曾任高級警員的阿強於○九年退休後，為了養家，在退休後的四年間，曾任職的士司機、花王、演員及保安以維持生計，「如果可以做多幾年咁幾好！起碼等兩個仔出身，份人工可以幫補多幾年，壓力都冇咁大。」他自言，當年仍有氣有力，堅信能勝任職務。另外，他對「新制」同袍更表擔憂，「我哋有長俸都好啲，依家實行強積金制，一冇得撈就好慘。」「舊制」下，退休警員每月可領取長俸至百年歸老，但在強積金制度下，警員退休時獲得一筆津貼後，要等到六十五歲時才可領取強積金。

香港警察隊員佐級協會於三月初向會員發出問卷，徵詢對延遲退休的意見。	曾昭科指大部分督察級人員均歡迎彈性延遲退休。	鍾劍華認為延遲退休，可避免人口老化成為負擔。

經驗傳承 改善青黃不接

香港警察隊員佐級協會日前向二萬二千名會員派發問卷徵詢會員意見，向不同年齡組別、職級及退休制度的會員了解延遲退休意願，預料下月底會有結果。「其實好多同事反映五十五歲係表現最好嘅時候，好想留低，好多嘢喺書本學唔到，經驗先至最重要。」香港警察隊員佐級協會第一副主席陳偉明指出，警務工作講求實戰經驗，延長退休年齡不會影響新晉升遷，更可將舊人的經驗傳承予新血，解決警隊近年人手短缺問題。另外，警務督察協會主席曾昭科亦指，大部分督察級同事歡迎有關建議，認為可解決警隊的斷層問題，尤其要積極應付未來數年將會出現的退休潮。

其他紀律隊伍紛和應訴求

其他紀律部隊亦有類似訴求，已退休的懲教員方先生支持延任，並指重點在於可讓同袍選擇，「做懲教每日對住啲犯，壓力好大，有啲同事都唔會喺退休之後做嘢，但都有唔少同事有工作嘅需要。」

人口政策督導委員會去年五月曾發表報告，指出港人壽命不斷延長，勞動人口卻減少。「政府都話人口老化，考慮將現時合適工種的退休年齡延長。依家紀律部隊有咁嘅要求，政府冇理由齋講唔做。」香港理工大學社會政策研究中心主任鍾劍華提醒，政府現階段需尋求人口老化對策。鍾稱人均壽命不斷延長，健康情況亦相應變好，「警員五十五歲退休係早咗啲。」他認為延遲退休有助減少人口老化成為社會負擔的壓力，政府可在適合部門試行彈性退休，放寬勞動力的緊張。

按警方數字顯示，現時警務人員實際人數約為二萬八千三百人，較編制二萬八千四百零四人少近百人。故來年見習督察及警員招聘目標，分別為一百七十五人及九百九十人。

政府發言人指，現時按新舊長俸制受聘之警察佔實際人數逾六成，另有逾三成為俗稱強積金制的新入職制度受聘。發言人稱，根據現行政策，一般紀律部隊正常退休年齡為五十五歲，若要對行之多年的退休安排作任何改變，事前須經審慎的研究和評估，會繼續聽取公務員的意見。

圖：吳啟偉

文：李子輝