政府外判清潔擬罷工

最低工資五月一日起由時薪廿八元加至三十元,政府清潔承辦商要求港府補貼回差額,涉及款項約六千萬元,否則便要取消清潔工人有薪假,變相每月減薪逾千元,清潔工人或罷工抗議。但港府表明,二○一一年實施首個法定最低工資,以特事特辦方式提供補貼,強調是一次性特殊安排,不會再補貼。另外,不少屋苑及停車場收費亦因為最低工資加薪而增加月費彌補成本開支。

環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻說,政府外判清潔合約長達三、五年,現時還有舊合約早在二○一一年實施最低工資前簽訂,涉及清潔工人萬多人,以五月起每人每月加薪五百多元計算,涉及款項約六千萬元。她指很多中小型承辦商都經營困難,未必捱得住而面臨倒閉。

恐有薪假變無薪假影響大

甄瑞嫻說早前已去信港府要求補貼差額,今日是當局回覆的死線,大聯盟明日擬開記者會公布下一步行動。她說,因應最低工資,清潔工人休息日由無薪變有薪,若當局拒絕補貼,有薪休息日或變回無薪,即每月約減薪一千二百元,「對他們來說,影響好大,他們一定上街!」

甄瑞嫻坦言,環境服務從業員工會與大聯盟連成一線向港府爭取。有二千名會員的環境服務從業員工會會長馮耀宗也指,港府無理由不補貼差額,覺得大聯盟有道理,工人或罷工抗議。

華明邨擬增加管理費兩成

港府發言人說,鑑於二○一一年實施首個法定最低工資有其獨特性,遂以特事特辦的方式,批准採購部門可向相關服務合約承辦商提供補貼。

有關補貼是港府當局經考慮承辦商營運環境、工人就業保障、公共服務,以及公帑運用,認為在各方面可取得合理平衡後才作出的安排。港府亦已多次清楚重申,有關補貼是一次性特殊安排,當局不會在調整法定最低工資水平時再次提供補貼。

另一方面,受最低工資加人工影響,大廈管理費亦水漲船高,粉嶺華明邨擬加管理費兩成,以三百呎單位現時管理費二百八十三元計算,將加至三百四十元,有業主向本報反映,加幅高於最低工資。

業主立案法團則解釋,管理費十年無加過,有需要調整,否則不能收支平衡。

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