【本報訊】香港其中一間大型社福機構明愛，傳下月引入減薪處分制，工會透露，明愛計劃在教育服務和社會服務轄下機構修訂紀律處分指引，若員工重複犯錯，會被停止加薪或甚至減薪，又計劃縮短員工犯錯後的申辯和上訴限期，工會擔心新建議不利基層員工，亦批評明愛計劃修訂處分指引前並無諮詢員工，故明早發動到明愛總部抗議，要求撤回修訂。勞工處發言人回應說關注事件並會了解情況。
社區及院舍照顧員總工會幹事邱智恆表示，明愛的教育服務和社會服務轄下機構現共有逾二千名員工，上月得悉明愛計劃修訂自一九八六年執行至今的「紀律處分與投訴程序指引」，大幅收緊機構處分和投訴程序，新增規定包括口頭和書面警告的有效期訂明是一年、僱員重複犯錯可停止加薪或甚至減薪、縮短員工申辯和上訴的限期為兩星期、若投訴被判定為無根據或惡意，可被紀律處分等。
邱智恆指明愛明日會於總部舉行董事局會議通過有關修訂，下月一日起實施，批評明愛之前從沒有諮詢員工需要修訂指引，修訂亦沒有訂明哪項違規才會減薪懲罰，擔心明愛利用修訂指引來打壓基層員工，明早會到明愛總部抗議，要求撤回修訂指引。