【記者張恬怡報道】政府下月底前將完成籌組標準工時專責委員會，研究標準工時立法問題。四大商會聯同香港僱主聯合會昨率先「出手」，會見勞工及福利局局長張建宗，重申本港毋須就標準工時立法。香港工業總會副主席劉展灝表示，標準工時一旦立法，會激發勞資雙方的矛盾、破壞一向以來雙方和諧的關係；他更警告立法同時會令機構營運成本大增，或需改以時薪、日薪制等聘請員工，出雙糧將成絕響，更不排除會裁員。
香港總商會、香港中華廠商聯合會等四大商會，昨聯同僱主會與勞福局局長會面，反映對標準工時立法的意見。劉展灝表示，標準工時立法對營商環境及本港勞動市場會有影響，未必是好事。
他指，現時部分僱主會向員工發放超時補水，無此安排的機構，其實勞資雙方亦有默契，從未見有爭拗。一旦立法，雙方必然「樣樣計足」，定會破壞過往和諧關係。
他又指立法後會令機構成本大增，雖未會導致機構結業，但會否裁員就「唔敢講」，日後僱主亦將不會向員工發放雙糧、給予飯鐘錢。劉坦言推動標準工時可倣效「工資保障運動」形式進行，由政府、商界及工會合作，呼籲企業留意員工超時工作問題，如無必要不應要求員工超時工作。職工盟政策研究幹事潘文瀚表示，現時已有逾百個國家推行標準工時制度，看不到會影響營商環境，認為商界是「靠嚇」並無實際理據。他指，長工時對工人的精神及身體健康造成影響，希望特首兌現競選承諾，立法制訂標準工時。