打壓工會 「嚴密過北韓」
【本報訊】地鐵及九鐵○七年合併後，所屬工會形容勞資關係愈來愈惡劣，管理層想盡辦法淡化工會的角色，五年來從不接受工會代表約見，即使每年商討加薪，亦分別會面七個工會，令工會代表無法團結一致表達立場。工會指資方限制各個車站的職員通訊欄使用，工會發出的信件或刊物，均需經資方審查方可張貼，難怪有員工形容港鐵「仲嚴密過北韓」。
有工會代表批評，港鐵只接受員工代表提出意見，但這些代表均是在資方設定的框架內選出來，往往未能真實反映員工的心聲及意見。○九年七個鐵路工會便在立法會的會議上，聯手聲討管理層拒絕接見工會代表，漠視前線員工的訴求。當時有工會代表穿上「政府無能、港鐵無恥」字樣的Ｔ恤，在會上表達不滿，亦凸顯勞資關係的差劣程度。
對員工言行諸多限制
港鐵被指除了着力打壓工會，對員工的言行亦有諸多限制。有員工透露，港鐵職員不得向傳媒透露公司的情況或發生事故時的細節，否則有可能被解僱。以往發生重大鐵路事故時，鐵路公司會將事件始末通知全體員工，讓他們參考以防範日後再重犯錯誤，近年卻不再作有關通報，以免消息外洩。