銀彈助搵工成效不彰

勞工處斥資一億三千萬元推行為期兩年的「就業導航試驗計劃」，向成功透過計劃覓得工作人士，於工作首天發放五百元的工作鼓勵金，受僱滿一個月可獲一千五百元，受僱滿三個月可再獲發三千元，即合共五千元，計劃預期可讓逾二萬人受惠。

計劃完結在即，但截至九月底只有七千五百四十七人參加，當中四千九百多人成功覓得工作，一千六百多人仍在接受就業指導服務，分別有三十五人退出，及約三百人因個人或健康原因暫停「搵工」。

獲全數鼓勵金僅佔7%

成功就業的人士當中，三成主要從事批發及零售業，兩成四從事地產及保險業，平均月薪介乎六千五百至七千元不等。當局至今批出的鼓勵金申請只有一千七百多宗，當中成功取得全數五千元鼓勵金的更只得三百五十四人，僅佔成功獲聘人士的百分之七。

勞工處解釋，參加者接受一個月就業指導服務後，需於當局就業科刊登的空缺中找到工作，兼每星期工作不少於卅小時，並且月薪不得多於七千三百元，以及不是僱主的前任僱員或與僱主有親屬關係，才合乎資格申請工作鼓勵金。當局會於今年第四季對計劃進行檢討，以決定計劃的未來路向。

議員促放寬限制增輔導

工聯會立法會議員鄧家彪批評，當局除「眼高手低」外，計劃所設下的關卡及審批制度亦「守得好嚴」，窒礙參加者申請鼓勵金，「做份保安都過七千三蚊，令人想拎（鼓勵金）都拎唔到」。

他認為，計劃應延續但內容需作微調，包括放寬有關工時或薪金上限的限制。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，目前職場有一定的職位空缺，但失業年期長的人士，尤其是不少年輕人怕辛苦等，需長時間輔導跟進，一個月輔導是不足夠的。

記者張恬怡