打工仔料加薪4.5%超通脹
【本報訊】隨着歐洲經濟持續不穩及美國經濟表現疲弱影響，打工仔明年加薪亦受牽連。一項調查顯示，多個地區明年薪酬增長將稍低於今年水平或與今年相若，其中預期香港企業員工明年的薪酬加幅與今年相同，為百分之四點五，由於預測明年通脹只有百分之三，因此明年的薪酬加幅足以抵銷通脹，變相令打工仔的實際薪酬升幅將較高。
人力資源顧問公司ECA International昨公布最新的薪酬趨勢調查，訪問來自超過六十五個國家共三百二十二間跨國企業，其中香港佔一百一十五間。調查顯示，預計香港明年的薪酬升幅為百分之四點五，由於預測明年通脹率只有百分之三，反映僱員實際薪酬升幅較今年高，消費力亦會上升。而新加坡預計的薪酬加幅與香港相同，兩地在亞太區薪酬增長排名並列第九，但由於新加坡通脹較香港高，亞太區實際薪酬增長排名為十四，較香港排名第十一低。
內地平均加薪8.5%
調查亦顯示，內地僱員明年預期薪酬平均增幅可達百分之八點五，其中廣州的薪酬增幅最高達百分之九，在扣除預測明年百分之三的通脹率，實際薪酬增長在亞太區排名第二；排首位則是越南，薪酬升幅達百分之十二，扣除通脹後實際增幅仍有百分之五點八。
該公司亞洲區域總監關禮廉指出，雖然本地及外資企業在內地發展需以高薪挽留人才，但內地僱員相對地所賺取的工資仍較香港為低，但中港兩地工資的差距已日漸收窄。
另一方面，香港僱主聯合會早前發出明年加薪指引，建議僱主明年加薪幅度應為百分之零至三點五，工聯會十多名成員昨到僱主聯會位於銅鑼灣的辦公室抗議，拉起橫額及高叫口號批評該會建議的加薪幅度是荒謬及侮辱打工仔，認為加幅必須高於通脹，最少達百分之五以上，否則打工仔購買力下降，亦會影響整體經濟及企業營商環境。