社福界被剝削怒吼罷工

由十六個工會及關注組成立的「捍衞社會福利大聯盟」昨召開記者會，大聯盟召集人兼督導委員會成員張國柱昨批評，指千瘡百孔的「整筆撥款制度」自○一年推出以來，嚴重剝削社福界員工的權益，有社工現時的薪酬僅比十年前入職時輕微上升數個百分點，明顯與現實脫節，同工不同酬的情況更屢見不鮮，令業界充斥怨氣，終出現○七年社福界三千人大罷工。

士氣受損 難供優質服務

另一督導委員會成員張志偉批評，自「整筆撥款制度」實施後，令社工不能專注服務工作，反要花時間為任職機構爭取服務合約及博取表現，既令士氣受損，亦令市民失去優質的服務；他又不滿多間社福機構明目張膽扣起社署用作員工增薪的撥款作儲備，令各機構出現「水浸」的情況，合計儲備更高達二十五億元。

研究近四年的「整筆撥款最佳執行指引」報告於今年八月完成初稿，規範一百六十間社福機構的人力資源及管理，指引分「強制執行」及「建議執行」兩個級別。據了解，「強制執行」的部分包括社福機構公開儲備水平、必須把政府的加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備，否則不排除發起像○七年的大規模罷工，要求取消整筆撥款制度，重新實行及優化實報實銷制度。

社署發言人表示，該署及研究顧問將在本年內展開業界諮詢「最佳執行指引」的建議，聽取和收集意見，以便進行草擬指引的工作。