新政府問責官員的能力備受質疑，反映政治人才不足的問題，確實嚴重。政策局的領導層必須做到專業配對恰當，才能發揮內行領導的作用，對外與不同持份者接觸時，亦能受到尊重。
教育局現時的配對極不理想，正副局長與政治助理皆外行人，他們對內對外均面對連串挑戰，也缺乏對複雜教育議題的認知度與敏感度，容易作出錯誤研判，也是自然的事。
日前逾二百間中學的校長與副校長，罕有地到立法會宣讀聲明，要求未來三年逐步削減中學一年級的每班人數，以紓緩收生急跌的壓力，肯定為教育局帶來巨大政治壓力。所謂一波未平一波又起，好不容易送別反國教運動，馬上又迎來聲勢浩大的反縮班行動。
教育局領導層不熟書，與業界溝通時，常會捉錯用神，未能準確地把握問題所在，以便聚焦討論，尋找解決辦法，教育局未來出現決策失誤的風險甚高。
對比強烈的是，與食物及衞生局局長高永文配對的陳肇始教授，絕對是專業對口，乃最佳拍檔。前者民望高，熟知醫療體系運作，後者出身護理專業，學有所長，兩人在界內皆有上佳口碑，在專業上有很強的互補性，屬於內行人領導行內人。
政府弱勢，面對持續增加的政治挑戰，決策層的「熱廚房」嚇怕外界精英，只能退而求其次，盡力填補空缺。期望從政的新鮮人能在實戰中學習，假以時日，可培養成材。