【本報訊】香港城市大學自去年起取消教職員的生活指數調整及增薪點調整，引起員工強烈不滿，質疑校方「落格」扣起大學教育資助委員會撥給校方調整薪酬的款項，將發起連串行動抗爭，城大教職員協會已聯絡律師研究當中涉及的法律責任，協會將在下周發起全校公投，決定是否展開法律行動追討，並呼籲全校教職員杯葛下月舉行的畢業典禮，拒絕上台頒授畢業證書。
城大管理層早前建議明年全校教職員平均加薪百分之七，當中包括五成二薪金已達頂點的教職員，校董會將在下月中開會討論。逾二百名城大教職員昨出席會議商討跟進行動，城大教職員協會主席謝永齡指出，校方去年起取消百分之五點八的生活指數調整，以及約百分之四至百分之六的增薪點調整，現時只建議平均加薪百分之七，加幅明顯遠低於以往的計算方法，「依家通脹咁勁，又無得追返，所謂加薪其實係呃人！」
面對教職員狙擊，城大發言人指，大學員工薪酬於二○○三年與公務員薪酬脫鈎後，經過校內廣泛諮詢，決定推行「績效獎勵計劃」，令所有大學常規員工都有機會按表現加薪，明年的薪酬調整將一如以往，把政府的補助撥款全數用於薪酬調整，更會運用額外款項補貼脫鈎後政府補助撥款的不足，以支付城大所有教職員薪酬調整的全數開支，但不評論教職員協會發動的行動。