【本報訊】勞工顧問委員會昨大比數支持立法設定男士侍產假，但具體細節如假期日數及通知期等，則留待下次會議商討，據了解，由於今屆會期只剩餘一次，相信要在本年度通過有一定難度。勞顧會勞方委員吳秋北表示，雖然仍有部分僱主代表不贊成侍產假立法，但早前已有調查指侍產假對僱主造成的額外開支極小，並可帶來一定凝聚力，期望該會今年內通過。
勞顧會昨展開近三小時的會議討論男士侍產假立法，經過激烈爭辯後，十二名委員中有九名支持立法，下次將商討有關細節，如假期日數及通知期等。吳秋北指出，早前調查稱，若僱主提供三至五天侍產假，每年勞動成本開支介乎一億四千萬至二億四千萬元不等，約佔總工資額的零點○二至零點○四，對僱主影響極微，故對通過立法充滿信心。
此外，勞顧會昨通過由破產欠薪保障基金委員會的建議，即調低破欠基金商業登記徵費，將由每年四百五十元減至二百五十元，回復十年前水平，料全港逾百萬家登記公司受惠。不過，勞方委員希望調高基金的賠償上限，原因是工資水平受最低工資立法後提高，故認為賠償上限亦應隨之上調，預計明年會討論。