知識型人才短缺企業競爭力勢降
【本報訊】香港步入知識型經濟，但有調查發現，不足三成僱主有信心政府政策和行動能造就知識型人才，逾半數受訪僱主更直指教育界不能提供人才市場所需的技術和知識。進行調查的人力資源公司警告，香港面臨嚴重人才短缺，使企業競爭力下降。
號稱全球第二大的招聘及人力資源公司Randstad昨發表報告，該公司年中訪問了五百四十位香港商界領袖、三百四十位僱員。結果顯示，近七成僱主預計知識型人才於未來五年將佔勞動人口最大比例，但只有百分之廿八受訪僱主表示，有信心政府政策和行動能造就知識型人才。百分之五十五僱主認為，教育界不能提供人才市場所需的技術和知識。
逾半僱主無信心挽留人才
Randstad香港董事Brien Keegan說，香港持續受金融業的動盪形勢影響，但在風險管理、規管和資訊服務等行業的人才需求依然強大，但調查結果顯示，香港或於二○一七至一八年面臨嚴重人才短缺，使企業競爭力下降。
四成受訪僱主表示有信心挽留人才，當中以外資公司佔多，四成多外資公司僱主有信心，但本地公司僱主只得三成多有信心。九成半僱員則稱，具啟發性的領導才能是選擇新僱主的重要考慮因素。