最低工資委員會勞資雙方激烈對碰，多番拉鋸之後，在最後一刻達成共識，同意最低工資由現時二十八元加至三十元，增幅約七個百分點。商界與勞工界終於鬆一口氣，低薪工友明年有望加薪。
立法會選舉過後，激進勢力冒起，涉及基層、勞工及弱勢社群權益的民生議題成為議會焦點，最低工資定位首當其衝。一旦有關委員會無法達成共識，政黨及民間激進勢力介入，搞社會抗爭運動，令議題政治化，後患無窮。
「泛勞工界」組合，包括泛民主派的二十七席，加上工聯會及勞聯的七席，還有民建聯的部分議員，是一個龐大的親勞工界勢力。反觀商界在立法會的所謂鐵票，僅有十多席，難以抗衡。
倘若委員會無法達成共識，按規定，工資水平最終由特首會同行政會議決定，事情變得政治化，會令政府左右做人難。勞工界勢力壯大，尤其是工聯會與政府關係密切，工聯會支持最低工資三十三元。在「民生無小事」的概念下，壓低工資會令政府失民心。
相反，提升最低工資，則會令商界反感，尤其是中小企面對租金飆升、物價上漲、經營困難下，還要增加工資，對政府的決定將無法接受。梁振英要與親唐商界人士改善關係，亦會被批評「講一套做一套」，毫無誠意可言。
最低工資委員會取得磋商談判後的共識，令政府避過尷尬，名正言順地「從善如流」，估計明年五月，最低工資將調升至三十元。