經過勞資雙方一番激烈爭拗，最低工資委員會終就香港第二個最低工資水平達成共識，建議由現時的時薪二十八元加至三十元，最快明年五月一日實施。最低工資有所增加，對最基層打工仔固然是好消息，但他們更擔心因此刺激物價上升，到底是得大還是失大，目前還說不準。
本港去年落實第一個最低工資後，勞資雙方立即就第二個最低工資水平展開角力。資方以全球經濟環境不明朗為由，認為應維持現有最低工資水平，最多只能加至二十九元五角；勞方則指過去一年通脹加劇，要求最低工資增至三十三元甚至三十五元，雙方各不相讓，資方最後關頭作出讓步，滿足了勞方見「三字頭」的底線，有關建議有待特首梁振英作最後定奪。
根據勞工處資料，目前全港有三十三萬基層打工仔領取最低工資，今次建議的最低工資水平，相當於加薪百分之七，幅度不可謂小。然而，從絕對值來看，一小時加薪二元錢，以一天工作八小時計，不過多了十六元收入，只夠多買兩塊麵包；即使每日工作十小時，加薪二十元，仍買不到一個最便宜的飯盒。所以，調整最低工資只能說是聊勝於無，對改善最基層生活並沒有實質幫助，遑論縮窄貧富懸殊。正如有清潔工指出，有薪加當然好，但不希望物價上升，否則加薪也沒有用，這道出了絕大多數基層打工仔的心聲。
事實上，羊毛出在羊身上，提高最低工資後，僱主必然會以抵銷成本上升為由加價，千方百計轉嫁消費者，新一輪通脹上升勢所難免，基層打工仔收入被蠶食，最終可能是得不償失。而對於那些未能受惠於最低工資的打工仔來說，更是百上加斤，有苦難言。
勞方未喜先憂，資方則有不同的反應。大企業財雄勢大，對提高最低工資自然不太介意，但對那些本小利微的小僱主而言，卻是一筆並不輕鬆的開支，有髮型屋東主明言，即使最低工資只加兩元，已佔其每月盈利的近一半，惟在行業激烈競爭之下，不敢貿然加價轉嫁成本，擔心生意撐不下去。所以，無論將最低工資定在甚麼水平，最終都是兩面不討好，沒有人會滿意。
說到底，本港貧富懸殊問題愈演愈烈，最低工資只是杯水車薪，要幫助基層脫困，當局須制訂完善的扶貧政策，多管齊下，持之以恒。對香港營商環境而言，最沉重的負擔可能不是人工，而是高昂得舉世無匹的租金，企業將大部分盈利用於交租，大大限制提升僱員薪俸的空間。
可以斷言，如果香港高地價、高樓價、高租金的病態現狀不改，官商勾結的結構不變，產業結構依然單薄，基層打工仔的知識及勞動技能無法提升，那麼，貧富懸殊問題勢必持續惡化，深層次矛盾有增無減，社會將永無寧日。每兩年檢討一次最低工資，不過是暫時的麻醉劑罷了。