香港有不少家庭僱有外傭，有沒有想過，有朝一日有關國家停止勞工輸出，將由誰來照顧家中長者、兒童及處理家務事，港府又將如何應對勞工市場的突然變化？事實上，這不是一道「狼來了」的假設題，而是各方面不能不面對的正在逼近的現實。
國際傳媒引述菲律賓勞工部門稱，該國計劃今年年底起停止輸出女傭及工人五年，避免她們在外地遭虐待。目前，香港共有逾三十萬名外傭，當中菲籍傭工約十五萬人，僅次於居首位的印尼籍傭工。一旦菲律賓停止輸出外傭，香港將首當其衝，受影響之大，毋庸贅言。雪上加霜的是，月前亦傳出印尼政府計劃於二○一七年停止輸出外傭，雖然後來印尼當局澄清只是停止輸出低學歷勞工，但收緊勞工輸出已是大勢所趨。本港另一個外傭來源的泰國，亦有類似的政策宣示。
菲律賓政府停止外傭輸出其實是雙刃劍，損人不利己。眾所周知，菲律賓經濟不景氣，失業率高企，社會保障系統不完善，一時間難以安置大量回流的勞工，更何況外傭匯款是該國最重要的外匯來源。這就難怪，有關政策尚未正式推出已惹來批評之聲，不少人懷疑，菲律賓政府「停止輸出勞工」云云只是耍花腔，旨在迫使外國僱主改善外傭待遇，或為增加新稅種尋找藉口，所以沒必要當真。
然而，空穴來風，未必無因。在菲國國內政治鬥爭及國際關係改變的情況下，該國調整勞工政策並非不可能之事。說到底，這是別國的內政，操之不在我，對港府而言，與其被動等待，不如主動應變。應對之道不外乎兩個，一是增加子女託管及安老服務，鼓勵商業機構提供鐘點服務，盡量減少打工一族的後顧之憂；二是積極開拓新的勞工輸入地，畢竟不能將雞蛋放在一個籃子裏，過去曾發生菲律賓政府決定徵收外傭稅、增加僱主額外負擔事件，早為香港外勞輸入地單一化敲響警鐘。
正如業內人士指出，亞洲仍有多個可輸出傭工的地區，如內地、越南、斯里蘭卡等，其中以內地傭工較具吸引力。內地經濟發展不平衡，西部不發達地區的女性刻苦耐勞，就業不易，到香港工作對她們仍有一定吸引力，而她們的文化、飲食、生活習慣與港人接近，更容易溝通。澳門政府已就開放內地傭工事宜向中央政府提出申請，值得港府借鑑。不可否認的是，社會上對引入內傭有不少顧慮，如包養情婦、賣淫、申請內地親友來港團聚等等，連續工作七年後是否具港人身份也是大問題，當局必須從長計議，完善考慮。
有備才能無患。外國政策調整、國際關係轉變等因素，都會影響香港的家傭服務供應，港府必須未雨綢繆，今次菲律賓政府揚言停止外傭輸出，正是本港討論適當放寬外傭政策的契機。