【本報訊】懷孕六個多月的準媽媽,上月底透過中介公司安排到一社福機構當物理治療師,但上班僅一天,社福機構便透過中介公司指她隱瞞懷孕、及因懷孕未能做到機構要求的工作等理由,着她不用再上班。事主不滿遭懷孕歧視,去信平機會、中介公司及相關社福機構作出投訴。
懷孕六個多月的樂兒(化名)上月透過百本專業護理服務有限公司,轉介至愛滋寧養服務協會任物理治療師,任期由七月底至十月中。她指首天上班當晚接獲百本的來電指,協會不滿她懷孕做不到機構要求的工作,又接獲病人投訴,着她毋須再上班。她指,當日只為病人進行止痛治療,病人並無不滿,認為協會懷孕歧視,故向平機會作投訴。
協助她的工聯會指個案屬懷孕歧視,因《性別歧視條例》針對僱傭關係,事主與百本或愛滋寧養協會均無簽合約,當中僱傭關係模糊,促政府正視。
愛滋寧養服務協會行政總監陳麗卿否認歧視,指正進行內部調查,預計三周內有結果,屆時以書面向事主交代。百本則指,事主屬自僱人士,在百本以「掛單」形式向協會提供服務,因協會不滿她的表現,作為中介公司只能按要求換人。平機會發言人稱會詳細研究有關的僱傭關係,盡量協助受影響人士,又指如婦女因懷孕而受較差待遇、如解僱等,便有機會涉及懷孕歧視。勞工處指如僱員懷疑自己僱員身份,可向勞工處求助。