【本報訊】近年本港婦產科及兒科服務需求急增，惟公立醫院兒科卻面對「無人吼」困境。威爾斯親王醫院兒科部門主管李志光指，今年招聘新畢業醫生時，醫管局批出三十一個空缺，但實際短缺數字更多，加上期間再有現職醫生離職，預計下月空缺又變回三十多個。他指不少新醫生也嫌兒科太辛苦，因每月至少通宵當值六次，又需兼顧初生嬰兒及兒童深切治療部，故不少人剛考獲專科便轉職到私家市場或衞生署，特別是已有家庭的女醫生。
李志光指兒科醫生轉投私家執業後，較少進行手術、內窺鏡等醫療程序，收入遠不及外科、眼科及皮膚科等，亦令不少畢業生卻步，估計在現時人手極度緊張下，部分服務或受影響，包括港府計劃今年加開十一張初生嬰兒深切治療（NICU）病床，未必可全部如期啟用。
醫管局人力資源主管區結成指，每年七月新畢業醫生均會「統一派位」，惟部分人若無法加入心儀科目，會寧願先入其他專科，待心儀專科招聘俗稱「浮動位」的非培訓職位，便會中途「轉會」，之後再轉為正式受訓職位。
局方今年實施新制度，規定「浮動位」不可聘用專科受訓未滿一年的醫生，變相規定醫生先必須在選定專科工作至少一年，希望減少人手波動。