承辦九巴荔枝角與青衣車廠清潔服務的外判商上月突然「走佬」,拖欠約三十名員工一個半月薪金,涉款共約三十萬。受影響員工要求九巴代付欠薪,又批評因九巴「年年換外判商」,令他們這批其實長期在同一個九巴車廠工作的外判工,因年年換僱主,未能累積僱員福利,也難向僱主追討血汗錢。有工會促請政府修訂《僱傭條例》,規定所有行業的總承判商須負責為外判商支付欠薪,讓打工仔有更佳保障。九巴對此只回應稱,外判商是突然停止服務,九巴同屬受害者,又指會與勞工處保持溝通協助工友。
五十多歲的黃先生受僱於九巴清潔外判商啟興清潔服務有限公司,月薪八千八百元,於九巴車廠負責入油、掃車等。他指啟興去年五月起承接九巴的清潔合約,今年五月獲續約一年,但工友七月十二日上班時,被九巴拒諸門外,始知負責人「走咗佬」。以黃先生個人為例,六月及七月份十多日的薪金、年假均被拖欠,涉款約一萬二千多元;他又稱其實在九巴的車廠負責清潔工作已五、六年,但九巴年年更換外判商,故他們被迫年年換僱主,也未能累積年資而享有較全面的勞工保障,他因憂慮日後再遇欠薪,故不會再服務九巴。
協助員工的工聯會權益委員會副主任鄧家彪指,《僱傭條例》規定建造業,若外判商欠薪,大判有責任於三十日內向員工墊支不超過兩個月薪金,要求當局修例,將相關規定擴展至涵蓋所有行業。他又批評九巴不負責任,拒絕派員出席勞工處就這宗欠薪事件的調解會議。
九巴發言人則回應指,涉事外判商未有事先知會九巴情況下,突然於上月十二日停止提供服務,當日車廠營運大受影響,九巴多次嘗試聯絡負責人不果,終在翌日終止該公司合約,轉聘另一服務公司,九巴已要求新公司盡量聘用受影響員工,又指保留對啟興的法律追究責任。
勞工處指已有三十名員工到勞工處登記,會協助員工追討欠薪及其他僱傭補償,又指暫無計劃修訂《僱傭條例》。