落波返慢啲 崇光扣薪苛刻
【本報訊】由劉鑾雄兄弟持有股份的崇光百貨被指對員工苛刻，內部規定員工居住地點不論遠近，均需在八號風球除下後個半小時內返到公司，有居於新界區的員工家屬昨更大爆遲到一分鐘要被扣薪多達一千元，其女兒在前日早上天文台改發三號強風訊號後，為免因交通混亂而遲到被扣薪，索性請病假。勞工處正跟進事件，崇光百貨則解釋員工遲到會影響獲取團隊表現獎額外獎金，強調因特殊情況而遲到可酌情處理。
任女士昨致電電台烽煙節目，指其女兒在銅鑼灣崇光百貨工作，由於家住新界區，每天上、下班時間車程起碼個半小時，但公司規定在八號颱風過後一個半小時內要返到公司，否則會被當遲到需扣薪，「遲一分鐘都要扣錢，以前係八百蚊，依家就一千蚊！」她指受其他因素而遲到雖可向人事部申請，但不一定會接納，「唔係話住得遠就有酌情，唔接納最後都要扣錢」。天文台前日上午十時十分改發三號強風訊號，其女兒為免因交通混亂而遲到被扣薪，最終決定請病假。
不論遠近 個半鐘要返到
崇光百貨承認，內部守則有關颱風襲港時上、下班安排規定，員工在八號颱風訊號除下後一個半小時內返回公司，有關制度適用於全線約八百名直屬員工，但員工有特別理由而導致遲到，可申請酌情處理。遲到扣薪方面，現時規定員工若在一個月內總遲到達卅分鐘，會被扣減基本底薪，若每月沒有遲到或缺勤紀錄，可獲發四百元團隊表現獎，若連續三個月無遲到或缺勤紀錄，除每月四百元團隊表現獎外，更可獲發額外六百元獎金。
勞工處助理處長許柏坤昨表示正跟進有關事件，指勞資雙方應及早協議風暴期間的工作安排，部分服務性行業如醫院、酒店或護老院等，在風暴下需維持服務，僱主最好能為員工安排交通，若員工因交通擠塞而遲到，僱主亦應體諒，即使要扣薪亦不能超出按薪金計算的時薪比例。《僱傭條例》規定，若僱員缺勤，僱主只可扣除僱員實際缺勤時間的按比例工資，僱主如非法扣薪，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款十萬元及監禁一年。