【本報訊】廿多年前的租金津貼風波，令發展局局長麥齊光被廉政公署拘捕調查，事件再揭高官入職前接受的品格審查存有漏洞。麥齊光及其他問責官員均需經過俗稱「查三代」的警方品格審查程序，但當局主要翻查有關人士是否有犯罪紀錄，其他「踩界」行為靠自行申報，前保安局局長葉劉淑儀直言品格審查純粹依賴當事人自律，要過關並不困難。
長期當公務員的麥齊光，重返政府任問責官員前也要經過品格審查，為何在短短十二天便因互租單位風波下台，不禁令人懷疑品格審查制度的可靠性。根據公務員事務局過去向立法會提交的文件顯示，港府對公務員的操守審查制度分三級，包括入職審查、一般審查及深入審查，深入審查適用於問責官員，以確定官員「品格良好、守正不阿」，當局會向高官人選發出深入審查表格，所須填報的資料包括個人資料、教育背景、工作履歷和家庭成員，另須提名兩名諮詢人方便跟進。
警方會負責審查工作，有需要時會要求廉政公署提供資料，審查工作包括會見受審查者、其諮詢人及上司，及翻查有關紀錄，如接受審查者有否與背景可疑或不良分子交往、其操守或行為曾否遭人指控或投訴等，當局在評估接受審查者整體上是否適合出任有關職位後，才會決定是否通過任命。
曾接受深入審查的立法會議員葉劉淑儀昨指出，當時需填寫一份審查表格，要求交代過去曾否有犯罪紀錄，最後一條問題則提醒接受審查者，是否有任何事宜認為需要向當局申報，因此極依賴有關人士自律，交代各項可能引起其品格受質疑的事項，若當事人不主動申報，當局難以追查。另一名立法會議員劉江華稱，今次事件顯示審查程序有漏洞，需更仔細查證。