港鐵加薪5.75% 工會擬抗爭

港鐵管理層昨與多個工會代表開會交代加薪安排。港鐵繼續按員工表現分五個級別（五級為最佳）向非經理級員工調整薪酬，超過半數人獲評第三級、加薪百分之五點二；三成半人獲評第四級，獲加薪百分之六點二；約一成人被評第五級，可加薪百分之七點八。少數表現不理想的員工只獲加薪百分之二點六或凍薪。

此外，港鐵向評為第三至五級的員工，發放相等於一點一五個月薪的酌情特別獎金；第四及第五級的員工，再分別額外獲發零點三三及零點六七個月的工作表現獎金。港鐵指，連同十二月發放的第十三個月糧，表現良好的員工今年共可獲超過十四個月薪酬。而本月一日起，男員工於子女出生時，每次享有最多三個工作天的侍產假。

工作量大增 漠視訴求

港鐵去年大賺一百四十七億元，多個工會對港鐵平均加薪幅度不足百分之六感不滿。香港鐵路員工總會理事長林偉強指出，大部分同事希望今年加薪幅度可達百分之八，結果存在差距，而且港鐵拒絕檢討現時的考績機制，未能令更多員工獲評較高級別，令工會十分失望。該會將諮詢員工意見，不排除採取工業行動抗爭。

香港鐵路總工會及九廣鐵路職工會亦對加薪幅度不滿，認為員工的工作量大增，加薪幅度卻未能令員工滿意，而且漠視工會的訴求，令人失望。