林煥光先生以平等機會委員會主席身份出任行政會議召集人，從任何角度來看，都沒有所謂角色衝突，甚至對平等機會的推廣，也只會有益無損。
首先，平等機會委員會是法定機構，是政府為了推動社會的平等機會而設立，財政來源也是來自政府，所以基本上不存在監察政府的問題，政府本身就是平等機會的推動者而不是阻礙，所以無論在誠意、在動機，政府都是支持社會上的平等機會。
行政會議的制度，是香港獨有的體制，非官守議員都是兼職，也就是說他們都有自己的專職，如何保證不出現角色和利益衝突，已經存在一套申報以及避席討論的制度。
一直以來，有不少商界人士、會計專才，以至其他專業人士，他們在服務行會時，都可以處理好角色上的問題，更何況是理想崇高的平等機會。
再說，如果林煥光先生以平等機會為本業，那進入行會，其實就把平等機會的推廣，帶入了行政會議，因為這不是關乎個人的利益，那可能連避席都不需要，而是要在席內解釋平等機會的含義，為平等機會把關。
如果真正出現一件事例，政府在一些重大政策上，嚴重違反平等機會的原則，而這種做法又無法合理解釋，那林先生無論是自願請辭，又抑或被社會人士要求辭職，那都是可以理解的，但現在完全沒有事實，也沒有預算會有這種事件發生，就開動宣傳機器，去要求林先生辭職，那就完全是政治鬥爭，亂石投林，隨便捕捉機會向新班子開火，動機至為明顯！