洗碗女工 廚房生Ｂ

在廚房產子婦人姓鄧，今次是她的第二胎，她在差館里一間茶餐廳任職洗碗工。據悉，預產期約在兩星期後，雖然茶餐廳負責人已曾勸她休息待產，但她感仍沒有作動迹象，遂堅持繼續上班工作。有茶餐廳的員工稱，鄧婦是長工，雖然懷孕，但因個子不高，身材略胖，表面看不出腹大便便，工作時亦應付自如。

幸母子倆皆平安

昨晨十一時許，鄧婦在茶餐廳廚房忙碌工作時，突然作動，她始料不及，且嬰兒已迅速誕生，同事發現急忙報警，救護員到場時，嬰兒已誕下，並仍連着臍帶胎盤，救護員稍作處理後，將鄧婦及男嬰一同送院，送院時鄧婦躺在擔架床上需戴氧氣罩，幫助呼吸，她頭髮散亂，面帶剛產子的辛苦表情，惟新生的愛兒則閉目躺臥在她的懷裏。

鄧婦的丈夫及茶餐廳的東主，事後均到醫院探望兩母子，茶餐廳一名男職員稱：「之前都叫過佢唔好返工o架啦，都就生得！」結果意外地在茶餐廳廚房生仔，幸母子均平安。

根據《僱傭條例》，女性僱員只要在產假開始前連續性合約受僱滿四十星期，並給予僱主懷孕通知，便可享有連續十星期產假，僱員可在僱主同意下選擇在預產期前二至四星期開始放產假。如僱員沒有提出要求或未得到僱主的同意，則須在預產期前四星期開始放產假。如僱員在未開始放產假前已分娩，則以分娩日為產假開始的日期。