梁振英當選特首後，希望在最短時間內「重組政府架構」，備好兵馬糧草，七月一日一上台就帥旗一揮，萬馬奔騰，平地一聲春雷般打響第一炮，盡快解決早已積重難返的諸多民生、經濟問題，兌現其競選承諾和施政理念。這個出發點是好的，但顯然太急了一些，而且給人的感覺是只有他的「重組架構」計劃先行到位，他的承諾和施政才能落實，否則就「後果難料」也。
然而，第一，他很難以此說服大眾和立法會中的非建制派議員；第二，他的「重組架構」計劃是對高官問責制的擴而大之，增加了兩位副司長、兩個政策局。事實上，高官問責制實行了十年，弊端叢生，問題多多，公眾早已對它失去信心，這些年來，社會主流民意是要政府徹底檢討這個制度。現在，梁振英不但未表明要檢討這個制度，反而要擴大它、強化它，花費更多的公帑，在此背景下，CY推出「重組架構」計劃不是在自找麻煩、挑起爭議，為自己的施政自設障礙嗎？做法很不智。
老實講，假使CY不能一上台就檢討高官問責制、繼續延用時下的架構、不設兩個副司、不開多兩個政策局，難道就不能落實他的施政理念了？就一定會「蹉跎歲月」了？就一定令政府「最少九個月做唔到嘢」了？如果是這樣的話，香港社會各界就有理由質疑他的能力也。
當年，曾蔭權的管治威信和民望就是栽在擴大高官問責制上，難道梁振英也要重蹈覆轍？也許CY清楚這裏面的弊端和風險，清楚民眾對問責制的反感和毫無信心，但CY沒有別的思路，不願或害怕碰這個棘手問題，只好懷着僥倖之心硬闖。當然，他很可能闖過去，但必遍體鱗傷，埋下後患也。