五一勞動節，本來是打工仔普天同慶的日子，但多少基層打工仔沒有喜悅，只有悲憤。本港多個工會昨日不約而同發起遊行，要求提升最低工資水平、標準工時立法以及設立全民退休保障制度，向長期漠視勞工權益、大搞官商勾結的曾蔭權政府發出怒吼。
曾蔭權上台七年，胡混度日，在改善民生、維護勞工權益方面幾乎交白卷，即使最低工資立法，也是在工資保障運動失敗、社會群情洶湧之下才不得已而為之。最低工資落實剛剛一年，雖然最基層的打工仔普遍受惠，收入有所增加，但禁不起高通脹、高物價的蠶食，生活水平並沒有改善，工會普遍要求將最低工資水平由現時二十八元提高至三十三元，並希望最低工資檢討由每兩年一次，改為一年一次。然而，中小企業對此反彈甚大，擔心成本激增削弱競爭力，更擔心一旦碰上經濟衰退，必出現倒閉潮。鑑於勞資雙方分歧太大，要達成妥協並非易事。
相比最低工資，標準工時立法更具爭議性。香港打工仔工時長、壓力大早已全世界出名，很多人在「朝九晚五」之外都要加班加點，既損害身體，又影響家庭生活，要求就標準工時立法無可厚非。問題是，香港以服務業為主，各行各業情況不同，難以劃一處理，故當局一直採取鴕鳥政策，置之不理。候任特首辦公室昨日回應工會訴求時表示，將成立專責委員會處理標準工時問題，展現重視勞工權益的姿態。
不過，對下屆政府而言，盡快研究建立全民退休保障制度才是當務之急。本港人口老化嚴重，被稱為社會安全網三根支柱的綜援制度、個人儲蓄以及強積金，不是徒有其表，就是虛應故事，根本起不到安老作用。除了大部分公務員擁有相對完善的退休保障，其他打工仔大都有後顧之憂，長者貧窮問題非常突出，根本談不上有尊嚴的生活。可以說，只有解決全民退休保障問題，才是功在當代、利在千秋的德政。
勞工問題千頭萬緒，說到底還是社會財富分配不均引起。香港整體經濟仍在增長，社會財富的蛋糕愈做愈大，可惜大部分財富落入少數人口袋，以致百萬富翁不斷增加的同時，不少窮人生活水平比回歸前還不如。貧富懸殊成為香港深層次矛盾之中的深層次矛盾，是因為港府政策長期傾向大財團，高官毫不避嫌地與富豪勾勾搭搭，造成官商勾結以及市場壟斷，窒礙了社會流動性。屁股決定腦袋，當曾蔭權等高官身處私人飛機、豪華遊艇或者發展商旗下豪宅時，怎麼可能關心打工仔的利益呢？
不平則鳴，打工仔日捱夜捱，惟收入與付出總是不成比例，部分人甚至有三餐不繼之憂，怎麼能不上街抗議呢？梁振英政府上台後能否撥亂反正，讓打工仔「恰如其分地」分享經濟增長的成果，大家不妨聽其言，觀其行。